Prévenir & Sensibiliser
Un collaborateur qui décroche, une crise d’angoisse en réunion, un retour difficile après un arrêt : vos équipes savent-elles comment réagir ? La formation PSSM forme des secouristes en santé mentale, capables d’engager la conversation, de repérer, d’écouter et d’orienter un collègue en souffrance, jusqu’à l’arrivée d’une aide professionnelle.
La santé mentale est devenue le premier enjeu de santé au travail. Repérer tôt une personne en difficulté et savoir lui parler évite l’aggravation, l’arrêt long et l’isolement. C’est exactement l’objectif de la formation PSSM.
L’employeur doit protéger la santé physique et mentale de ses salariés (art. L.4121-1 du Code du travail). Cette obligation de sécurité couvre la prévention des risques psychosociaux et la mise en place d’actions de prévention adaptées. Former des secouristes en santé mentale est l’une de ces actions : elle outille l’entreprise pour agir en amont, au plus près des équipes, dans le respect du rôle de chacun et sans se substituer aux professionnels de santé.
Apporter les premiers secours en santé mentale, c’est aider, à son échelle, une personne qui vit le début d’un trouble psychique, l’aggravation d’un trouble existant ou une crise. C’est l’équivalent, pour la santé mentale, des gestes de premiers secours physiques.Cette aide est donnée jusqu’à ce qu’un accompagnement professionnel prenne le relais ou que la crise se résolve.
La formation s’appuie sur le plan d’action AÉRER (Approcher, Ecouter, Réconforter, Encourager, Renseigner), cadre structuré du programme PSSM France. Inspiré du modèle international ALGEE, le programme est fait pour guider pas à pas l’intervention d’un non-professionnel.
En entreprise, les situations de souffrance psychique passent souvent inaperçues, faute de savoir quoi faire. Les reconnaître, c’est pouvoir agir.
Repli, irritabilité, absences répétées, baisse soudaine de performance : les signaux sont là, mais l’entourage ne sait ni les nommer ni les aborder.
Une attaque de panique en open space ou en réunion désarçonne tout le monde. Sans repères, la réaction maladroite peut aggraver la situation.
Un collaborateur revient après un arrêt lié à un burn-out ou une dépression. L’équipe ne sait pas comment l’accueillir, entre déni et excès de précaution.
Beaucoup voient qu’un collègue ne va pas bien, mais n’osent rien dire de peur d’aggraver les choses ou d’être intrusifs. Le silence s’installe.
Chez EKIWORK, le cadre reste la loi : la formation respecte le rôle de chacun et ne transforme personne en thérapeute. Mais l’essentiel se joue dans la relation. Un secouriste en santé mentale n’apporte pas un diagnostic : il ouvre une conversation, écoute sans juger et oriente vers les bonnes ressources. C’est cette capacité à parler qui sauve du temps et parfois bien plus.
Nous dispensons la formation PSSM selon le module standard accrédité, animé par un formateur accrédité par PSSM France.
#1
Public
Durée
Format
Max. participants
La formation ne demande aucun prérequis. Elle est dispensée en français et en anglais, en présentiel sur site client ou en visioconférence, sur l’ensemble du territoire français.
Cette formation est organisée en intra-entreprise. Le commanditaire — direction des ressources humaines, dirigeant ou élu du CSE — définit le besoin et organise la session. La tarification se fait sur devis, calculée par demi-journée selon le format et le déplacement éventuel.
La formation n’est pas éligible au CPF. Elle peut en revanche être prise en charge par votre OPCO, selon votre branche et votre plan de développement des compétences. Délai d’accès à la formation : une session peut être organisée dans un délai minimum d’un mois à compter de la demande.
Pour toute demande d’information ou d’organisation, vous pouvez contacter Marine Reiland et/ou Elisabeth Chaudière.
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Céline Hanek, référente handicap d’EKIWORK, est joignable à tout moment, par le commanditaire comme par un participant, pour adapter l’intervention (supports, rythme, modalités).
Vous souhaitez former des secouristes en santé mentale ?
Les objectifs ci-dessous sont issus du module standard PSSM France. À l’issue de la formation, les participants sont en mesure de :
La formation se déroule sur quatre demi-journées et alterne apports, échanges et mises en situation.
La formation PSSM s’inscrit dans une démarche de santé au travail plus large. Selon le besoin :
EKIWORK adapte chaque intervention au public concerné, à la taille du groupe et aux objectifs du commanditaire.
Certification Qualiopi
formations éligibles à une demande de prise en charge OPCO
Approche
«Juridique et Humain»
Français et
anglais
+ de 4 000 personnes
formées / an
Réponse sous
48h — devis
personnalisé
Présentiel ou
visioconférence
dans toute la
France
PSSM signifie Premiers Secours en Santé Mentale. La formation apprend à repérer, écouter et orienter une personne qui vit le début d’un trouble psychique ou une crise, jusqu’à l’arrivée d’une aide professionnelle. C’est l’équivalent des gestes de premiers secours, appliqué à la santé mentale.
Tout public à partir de 18 ans, sans prérequis. Elle est particulièrement utile aux managers, aux RH, aux référents et aux membres du CSE, mais s’adresse à tous les collaborateurs volontaires.
Non, la formation PSSM n’est pas éligible au CPF. Elle peut en revanche être prise en charge par votre OPCO, selon votre branche et votre plan de développement des compétences.
Oui. Elle est dispensée selon le module standard accrédité PSSM France, par un formateur accrédité. Les participants obtiennent le statut de secouriste en santé mentale.
C’est le cadre d’intervention enseigné dans la formation : Approcher, Écouter, Réconforter, Encourager, Renseigner. Il guide pas à pas un non-professionnel face à une personne en souffrance psychique.
Non. Le secouriste n’établit aucun diagnostic et ne se substitue pas aux professionnels de santé. Son rôle est d’agir en amont : repérer, écouter sans juger et orienter vers les bonnes ressources.
Oui. Nous intervenons sur tout le territoire français, en présentiel ou en visioconférence, en français comme en anglais.
Oui. Céline Hanek, référente handicap d’EKIWORK, adapte l’intervention sur demande du commanditaire ou d’un participant (supports, rythme, modalités).
On en parle ?
Écrivez-nous un message !
9 rue des colonnes,
75002 Paris
contact@ekiwork.com
Elisabeth Chaudière
06 11 44 19 60
Marine Reiland
06 73 13 76 68
