Gérer et sécuriser

Un comportement inapproprié ou à caractère discriminatoire (sexiste, raciste, âgiste, grossophobe, LGBTphobes…) a été déjà signalé dans votre entreprise ? Et vous avez besoin d’un accompagnement pour gérer le cas et éviter que cela ne se reproduise.

Audit RPS, mise en place d’un dispositif de signalement et d’une cellule d’écoute externalisée, enquêtes pour harcèlement,… avec EKIWORK c’est également possible. Nos experts ou des partenaires de confiance s’en chargent.