La réalité virtuelle pour se mettre en situation

Pour prendre conscience d’un comportement inapproprié, une expérience immersive est une solution qui a fait ses preuves.. En 20 minutes, sur son ordinateur, chacun de vos salariés se met à la place d’un témoin ou d’une victime par exemple d’un agissement sexiste ou d’une remarque raciste. Suivent des questions et des éléments de réponse théoriques, toujours fondés sur la législation. L’objectif est double :

– savoir reconnaître un agissement au travail qui ne cadre pas avec la loi,

– obtenir les premières clés pour y remédier en tant que victime ou témoin.

Notre partenaire pour cette expérience : Reverto.