Quel type de client ?
Un groupe spécialisé dans la relation client.
Quel thème d’intervention et quel contexte ?
Objectif gestion et sécurisation.
A la demande de l’équipe « Parcours managériaux » de la DRH, EKIWORK est intervenu sur l’enjeu de violences sexistes et sexuelles.
Pour qui ?
– Tous les managers du groupe
280 personnes formées
– Puis des conseillers volontaires
Pendant combien de temps ?
De 2023 à 2025
Comment ?
Des formations de 3h30, obligatoires pour les managers.
Des conférences spectacles, non obligatoires, pour les conseillers
Le résultat ?
Une découverte : la définition, encadrée légalement, de Violences sexistes et sexuelles.
Une prise de conscience : certains comportements perçus comme « pas si graves » côté auteur(e) ou côté victime, peuvent remettre en cause le bien-vivre ensemble au travail et être source de risques psychosociaux.
« Toujours à l’écoute, les formateurs se sont adaptés à nos équipes. Chacun pouvait s’exprimer librement et beaucoup interagissaient entre eux. » (Responsable des parcours managériaux)
