Téléchargez gratuitement notre Manuel de sensibilisation au sexisme au travail

Agissez efficacement
face aux violences sexistes 
et sexuelles au travail

Chez EKIWORK, nous savons que le sexisme est un sujet sensible qu’il s’agit de traiter de manière experte.
C'est pourquoi nous avons construit une bibliothèque de dispositifs innovants et ludiques sur la forme comme avec la Réalité Virtuelle et par ailleurs concrets et pratico-pratiques sur le fond basés sur des connaissances fiables.
Sensibilisation et formation
Pédagogie ludique et pratico-pratique
Sans jugement, sans culpabilisation
Bibliothèque de dispositifs existants
Réseau de professionnel·le·s qualifié·e·s
Ces organisations nous font confiance
Nos formations et conférences
  • Nos formations et conférences
    Personnel clé : S’approprier son rôle en matière de lutte contre les violences sexistes et sexuelles
    FORMAT
    Atelier en ligne ou présentiel
    DURÉE
    7h ou 2x3h30 à distance
    Impact direct
    4-12 personnes / session
    prix
    Sur devis
    PUBLIC
    Pour les référent·e·s harcèlement et sexisme, le personnel RH, les élu·e·s du personnel.
    AU PROGRAMME
    Comprendre la mécanique sexiste, identifier et distinguer les violences sexistes et sexuelles les unes des autres, se mettre en action selon son rôle de personnel clé au sein de l’organisation (prévenir, détecter, accueillir la parole et traiter un signalement de violences).
    COMPORTEMENTS ABORDÉS
    L’agissement sexiste, l’outrage sexiste, la discrimination, le harcèlement sexuel, l’agression sexuelle et le viol.
  • Nos formations et conférences
    Manageur·euse·s, encadrant·e·s : Outils du quotidien pour faire face aux violences sexistes et sexuelles
    FORMAT
    Atelier en ligne ou présentiel
    DURÉE
    3h30
    Impact direct
    10-15 personnes / session
    prix
    Sur devis
    PUBLIC
    Pour tous les managers ou encadrant·e·s
    AU PROGRAMME
    Comprendre la mécanique sexiste, identifier et distinguer les violences sexistes et sexuelles et savoir agir en tant que manageur·euse·s ou encadrant·e·s
    COMPORTEMENTS ABORDÉS
    L’agissement sexiste, l’outrage sexiste, la discrimination, le harcèlement sexuel, l’agression sexuelle et le viol.
  • Nos formations et conférences
    Membres du Comex, dirigeant·e·s : S’approprier les leviers d’action en matière de prévention des violences sexistes et sexuelles
    FORMAT
    Atelier en ligne ou présentiel
    DURÉE
    De 1h30 à 3h30
    Impact direct
    3-8 personnes / session
    prix
    Sur devis
    PUBLIC
    Pour les membres des comités de direction et les dirigeant·e·s
    AU PROGRAMME
    Être un·e leadeur·euse averti·e, s’approprier les leviers d’action en matière de prévention des violences sexistes et sexuelles, savoir communiquer sur le sujet et agir au quotidien pour faire face aux violences sexistes et sexuelles.
    COMPORTEMENTS ABORDÉS
    L’agissement sexiste, l’outrage sexiste, la discrimination, le harcèlement sexuel, l’agression sexuelle et le viol.
  • Nos formations et conférences
    Collaborateur·rice·s, agent·e·s : Savoir démasquer et faire face aux biais inconscients (conférence)
    FORMAT
    Conférence en ligne
    DURÉE
    1h30
    Impact direct
    15 - 100 personnes
    prix
    Sur devis
    PUBLIC
    Pour tous les collaborateur·rice·s ou agent·e·s
    AU PROGRAMME
    Nous aborderons le fonctionnement de notre cerveau, l’origine des biais inconscients et leur impact sur notre perception du monde et des autres, nous ferons un focus sur le sexisme et le racisme du quotidien. L’intervenant·e s’appuiera sur des exemples concrets et des exercices ludiques mettant en valeur les biais inconscients dont nous pouvons toutes et toutes être porteurs et porteuses.
  • Nos formations et conférences
    Collaborateur·rice·s, agent·e·s : Se mettre en action face au sexisme et aux LGBTPhobies
    FORMAT
    Atelier en ligne ou présentiel
    DURÉE
    3h30
    Impact direct
    10-15 / session
    prix
    Sur devis
    PUBLIC
    Pour tous les collaborateur·rice·s ou agent·e·s
    AU PROGRAMME
    Comprendre la mécanique sexiste, identifier différentes formes de sexisme du quotidien, faire le lien entre sexisme et homophobie, savoir agir en tant que cible ou témoin face aux comportements de non-respect du quotidien.
    COMPORTEMENTS ABORDÉS
    L’agissement sexiste, l’outrage sexiste, la discrimination, la gayphobie, la lesbophobie, la biphobie et la transphobie.
  • Nos formations et conférences
    Collaborateur·rice·s, agent·e·s : Se mettre en action face au racisme
    FORMAT
    Atelier en ligne ou présentiel
    DURÉE
    2h
    Impact direct
    10-15 / session
    prix
    Sur devis
    PUBLIC
    Pour tous les collaborateur·rice·s ou agent·e·s
    AU PROGRAMME
    Comprendre la mécanique raciste, identifier différentes formes de racisme du quotidien, savoir agir en tant que cible ou témoin face aux comportements de non-respect du quotidien.
    COMPORTEMENTS ABORDÉS
    Le racisme du quotidien, la discrimination.
  • Nos formations et conférences
    En équipe : Atelier pour des pratiques de travail égalitaires et inclusives
    FORMAT
    Atelier en ligne ou présentiel
    DURÉE
    3x3h30
    Impact direct
    5-12 personnes / session
    prix
    Sur devis
    PUBLIC
    Pour les équipes de travail
    AU PROGRAMME
    Co-construction de deux outils ‘garde-fous’ vous assurant des pratiques de travail égalitaires et inclusives en fonction de vos problématiques.
    EXEMPLES DE THÉMATIQUES ABORDÉES
    La gestion des réunions, la répartition des tâches, la communication interne / externe, la création de produits et de services...
  • Nos formations et conférences
    Collaborateur·rice·s, agent·e·s : S’entrainer à réagir face aux sexisme du quotidien
    FORMAT
    Atelier présentiel
    DURÉE
    3h30
    Impact direct
    4-12 personnes / session
    prix
    Sur devis
    PUBLIC
    Pour tous les collaborateur·rice·s ou agent·e·s
    AU PROGRAMME
    Se mettre en action, s’entrainer à agir en tant que cible ou témoin face au sexisme du quotidien par la pratique de l’improvisation théâtrale.
  • Nos formations et conférences
    Manageur·euse·s, encadrant·e·s : S’entrainer à réagir face aux sexisme du quotidien
    FORMAT
    Atelier présentiel
    DURÉE
    3h30
    Impact direct
    4-12 personnes / session
    prix
    Sur devis
    PUBLIC
    Pour tous les manageur·euse·s ou encadrant·e·s
    AU PROGRAMME
    Se mettre en action, s’entrainer à agir en tant que manageur·euse·s ou encadrant·e·s face au sexisme du quotidien par la pratique de l’improvisation théâtrale.
Notre sensibilisation par la Réalité Virtuelle
Collaborateur·rice·s, agent·e·s : Savoir démasquer et faire face aux sexisme du quotidien par la Réalité Virtuelle
FORMAT
Atelier présentiel
DURÉE
15 min / personne
Impact direct
40 personnes en 3h
prix
Sur devis
PUBLIC
Pour tous les collaborateur·rice·s ou agent·e·s
AU PROGRAMME
Accès à un film en réalité virtuelle sur la thématique des agissements sexistes au travail (8 min) ainsi qu’au micro-learning associé (7 min).
TÉMOIGNAGE
Samia Kellaf - Chargée de mission Diversité et égalité professionnelle au Ministère de l’économie et des finances

« 7 minutes pour vivre 12 mois dans la peau d'une femme, 7 minutes pour comprendre sa solitude, son malaise à différents moments d'un parcours de vie personnel et professionnel (le recrutement, la promotion, la grossesse...). En rien caricatural, une expérience à partager pour prévenir les agissements sexistes au travail conscient ou pas. »
Notre Challenge Digital
Collaborateur·rice·s, agent·e·s : Savoir démasquer et faire face aux sexisme du quotidien par un challenge en ligne
FORMAT
Challenge par équipe en ligne
DURÉE
10 min / jour / personne pendant 5 jours
Impact direct
Jusqu’à 8000 personnes
prix
Sur devis
PUBLIC
Pour tous les collaborateur·rice·s ou agent·e·s
PROGRAMME
Pendant 5 jours, les participant·e·s au challenge seront invité·e·s à répondre individuellement à 5 questions en rapport avec différentes thématiques liées à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et aux violences sexistes et sexuelles au travail. Chaque participant·e rapportera des points à son équipe.
Notre réseau d’intervenant·e·s
Des professionnel·le·s qualifié·e·s sont là pour vous accompagner de la construction au déploiement de vos plans d'actions de sensibilisation et de formation de votre personnel.
Mieux nous connaître
En trois ans
1500
personnes formées
90
sessions
350
heures de formation
15
intervenant·e·s
Mélie Aboul Nasr
Formatrice et conférencière
#Sensibilisation #Formation
#SexismeAuTravail #Empowerment
Hélène Boivin
Formatrice et facilitatrice
#Accompagnement #Sensibilisation
#Formation #SexismeAuTravail
#PratiquesDeTravailInclusives
Clovis Bonnemason
Coach
#Coaching #GroupeDeParoles
#SexismeAuTravail #Empowerment
Léa Bages
Formatrice et consultante
#Accompagnement #ProcédureAlerte
#Sensibilisation #Formation
#ÉgaPro #SexismeAuTravail
Elisabeth Chaudière
Dirigeante, formatrice et conférencière
#Sensibilisation #Formation
#SexismeAuTravail
Lola Graglia
Formatrice
#Formation #SexismeAuTravail
#DroitSocial
Fanny Hattery
Formatrice
#Sensibilisation #Formation
#SexismeAuTravail
Oréade Knobloch
Formatrice
#Formation #Index #ÉgaPro
#SexismeAuTravail #DroitSocial
Elise Naccarato
Formatrice et facilitatrice
#Accompagnement #Sensibilisation
#Formation #SexismeAuTravail
#PratiquesDeTravailInclusives
Pauline Pachot
Formatrice, médiatrice et hypnothérapeute
#Formation #SexismeAuTravail
#DroitSocial #BienÊtre
Julie Peigné
Formatrice
#Formation #SexismeAuTravail
#DroitSocial
Céline Parsoud
Formatrice et conférencière
#Formation #ÉgaPro
#SexismeAuTravail
#Communication
Anna Sibaud
Coache
#Coaching
#SexismeAuTravail
#Empowerment
Anne-Fleur Tricaud
Formatrice et facilitatrice
#Accompagnement #Sensibilisation
#Formation #SexismeAuTravail
#PratiquesDeTravailInclusives
Renaud Voisin
Formateur
#Sensibilisation #Formation
#SexismeAuTravail
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70 rue Amelot, 75011 Paris
contact@ekiwork.com
06 11 44 19 60
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L'ebook regroupe 10 courtes études de cas (issues de témoignages réels) permettant d'identifier et de distinguer chaque comportement sexistes les uns des autres. 

Il permet de sensibiliser de façon pratico-pratique. 

Pour chaque cas étudié, on mettra en valeur les critères qui permette de nommer les situations suivantes :

Agissement sexiste
Outrage sexiste
Harcèlement sexuel
Etc.
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