Absentéisme, turnover, image
de marque, difficulté à recruter, contentieux, le sexisme a un coût.
Pour celles et ceux qui le subissent ainsi que pour les organisations.
Prévenir et faire face au sexisme lorsqu’il survient c’est rendre les femmes et les hommes plus libres. Et de cette façon, créer de la valeur.
