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Agissez efficacement face aux violences sexistes et sexuelles, racistes et homophobes au travail et dans l’enseignement supérieur

Vous marchez sur des œufs à chaque fois que vous abordez la prévention du sexisme, du racisme ou de l'homophobie au travail ?

Chez EKIWORK Formation,
Nous conjuguons expertise sur le fond comme sur la forme pour vous accompagner dans le déploiement de vos actions année après année.

Absentéisme, turnover, image de marque, difficulté à recruter, contentieux, les violences sexistes et sexuelles, racistes et homophobes au travail ont un coût. Pour celles et ceux qui les subissent ainsi que pour les employeurs.

Prévenir et faire face au sexisme, au racisme et à l'homophobie du quotidien lorsqu’ils surviennent c’est rendre les individus plus libres. Et de cette façon, créer de la valeur.

Notre approche pédagogique

ACCOMPAGNER POUR DONNER ENVIE D’AGIR
EKIWORK Formation a une réelle volonté d'embarquer et d'accompagner les participant·e·s dans leur prise de conscience et dans le changement de leurs comportements, quel que soit leur niveau de connaissance et leur sensibilité par rapport aux sujets que nous traitons.
FORMER SANS JUGEMENT
Nous prenons soin des personnes que nous formons, en les mettant en confiance dès le début de nos formations, en les déculpabilisant et en légitimant leurs ressentis tout au long de la formation, pour ensuite leur donner envie d'agir. Nous abordons le sujet des violences sexistes et sexuelles de manière à ce que les femmes et les hommes se sentent concerné·e·s dès l'introduction, à savoir nous reconnaissons le fait que les femmes et les hommes peuvent en être victimes, témoins et à l’origine.
PARLER SIMPLEMENT DE SUJETS COMPLEXES
Même si nous sommes expert·e·s et maîtrisons très bien nos sujets, nos contenus et nos messages sont simples et concrets, ce qui les rend très accessibles.

Les formats

Sensibilisation,
formation
  • Présentiel / distanciel
  • Conférences et ateliers
  • Parcours de montée en compétences
  • Formation de formateur·rice·s internes

Focus sur certaines thématiques

Harcèlement, discrimination,
comportement de non-respect du quotidien

Nos publics

Référent·e·s harcèlement et sexisme,
Responsables RH,
Représentant·e·s du personnel,
Managers & encadrant·e·s,
Collaborateur·rice·s & agent·e·s,
Dirigeant·e·s,
Juristes,
Médecine du travail

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Ces organisations nous font confiance

Samia Khellaf

Chargée de mission Diversité et égalité professionnelle
au Ministère de l’économie et des finances
« 7 minutes pour vivre 12 mois dans la peau d'une femme, 7 minutes pour comprendre sa solitude, son malaise à différents moments d'un parcours de vie personnel et professionnel (le recrutement, la promotion, la grossesse...). En rien caricatural, chacune peut s'y retrouver. Une expérience à partager pour prévenir les agissements sexistes au travail conscient ou pas. »

Rima Mokaiesh

Co-dirigeante On Purpose Paris
« Excellente formation, dispensée de manière claire et pédagogique, avec un très bon équilibre entre cadre juridique, applications pratiques, et réflexion individuelle. »

Lorraine Lacour

Responsable RH chez HOPSCOTCH
« Nous avons sollicité EKIWORK Formation pour sensibiliser les collaborateurs, élus et Direction sur les propos et les comportements de non-respect au sens large. Nous avons co-construit le contenu et le rendu était vraiment très pertinent. Cette formation était sur la base du volontariat et environ 100 personnes ont choisi d’y assister. Les collaborateurs ont apprécié la pédagogie ludique qui n’enlève évidemment rien au sérieux du sujet, l’animation des sessions, les contenus, et l’ont fortement recommandé auprès de leurs collègues. Nous envisageons aujourd’hui d’autres actions avec EKIWORK Formation. »

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