Connaissez-vous les 8 innovations pour agir contre le sexisme au sein de son entreprise ? 👀
L'article rédigé par Les Echos Start met en lumière différents dispositifs pour sensibiliser les entreprises aux violences sexistes et sexuelles.
Parmi les innovations présentées, on parle notamment de l'utilisation de la réalité virtuelle, une méthode immersive !
👉 Avec la startup Reverto et à partir de différents témoignages, j'ai co-écrit un scénario dans lequel Zoé, une cadre trentenaire, est confrontée à des situations sexistes.
Ce dispositif innovant répond à plusieurs objectifs :
✅ Réaliser une sensibilisation « flash » afin de mieux comprendre les mécanismes du sexisme du quotidien en entreprise
✅ Apprendre à démasquer et faire face au sexisme du quotidien en se mettant « à la place de »
✅ Créer des souvenirs dans la mémoire de chacun·e pour être capable de les réactiver le jour où la situation se reproduit
✅ Offrir, comme premier moment de sensibilisation, une expérience individuelle aux personnes les moins à l'aise sur le sujet
Pour découvrir les autres innovations, je vous invite à lire l'article :
Elisabeth Chaudière, Dirigeante & Intervenante EKIWORK Formation
Agir face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel au travail, OK, cependant, par où commencer en tant que personnel RH/dirigeant·e ? 🤔
Notre Challenge RH vous aide à y voir plus clair, on teste vos connaissances sur le sujet et on vous accompagne à la mise en place de votre plan d’action.
Le tout sur 10 jours ! 😉
