Challenge RH par EKIWORK

Agir face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel au travail, OK, cependant, par où commencer en tant que personnel RH/dirigeant·e ? 🤔

Avec EKIWORK Formation, on vous aide à y voir plus clair, on teste vos connaissances sur le sujet et on vous accompagne à la mise en place de votre plan d’action. Le tout sur 10 jours ! 😉  

Concrètement, vous allez recevoir chaque jour à 9 h pendant 10 jours dans votre boîte mail un challenge sous la forme d’un cas pratique, puis plusieurs conseils à la mise en place d’un plan d’action de prévention des agissements sexistes et du harcèlement sexuel au sein de votre organisation.     

Ces conseils sont le fruit de notre expertise et de notre expérience client (Groupe EDF, Framatome, RTE, la SNEF, Renault, Orange, Universal Music, NRJ, Fifty-Five, Artefact, Docaposte, l’ADEME, la Ville de Massy, SpringFive, Wemanity, Smurfit Kappa, Les marmites volantes…).

C’est à vous de jouer, bon challenge !