La réalité virtuelle,
vous permet d’ouvrir la discussion sur un sujet sensible

Cette formation permet :

De savoir identifier les violences sexistes et sexuelles au travail dans ses propres comportements et dans ceux des autres afin de pouvoir agir face à ces violences en tant que cible ou témoin. Les violences abordées pendant la formation sont les suivantes : l’agissement sexiste, l’outrage sexiste, la discrimination, le harcèlement sexuel, l’agression sexuelle et le viol.

Objectifs pédagogiques :

• Reconnaitre un agissement sexiste au travail
• Reconnaitre une situation de harcèlement sexuel au travail
• Recadrer les comportements inappropriés et les violences au travail
• Connaitre plusieurs contacts clés internes à même de recevoir un signalement de violences au travail
• Connaitre un panel de réponses et d’actions possibles et/ou nécessaires en tant cible ou témoin face aux violences sexistes et sexuelles au travail

Contenu détaillé et déroulé pédagogique : sur demande

Tarif : sur demande

Cette conférence permet :

De savoir identifier les agissements discriminatoires au travail dans ses propres comportements et dans ceux des autres afin de pouvoir agir face à ces violences en tant que cible ou témoin. Les violences abordées pendant la formation sont les suivantes : l’agissement homophobe.

Contenu :

• Les obligations de l’employeur en matière de lutte face aux violences au travail
• Un monde hétéronormé
• Les représentations et stéréotypes homophobes
• Les formes les plus courantes d’agissements homophobes au travail
• Les définitions juridiques associées
• Des ressources pour continuer à 'chausser ses lunettes’
• Les conséquences sur les personnes victimes, leur entourage professionnel et pour la structure
• Les contacts clés internes et externes
• Se mettre en action : agir en tant que victime ou témoin

Tarif : sur demande

Cette conférence permet :

De savoir identifier les agissements discriminatoires au travail dans ses propres comportements et dans ceux des autres afin de pouvoir agir face à ces violences en tant que cible ou témoin. Les violences abordées pendant la formation sont les suivantes : l’agissement raciste.

Contenu :

• Les obligations de l’employeur en matière de lutte face aux violences au travail
• Les représentations et stéréotypes racistes
• Le privilège blanc
• Les formes les plus courantes d’agissements racistes au travail
• Les définitions juridiques associées
• Des ressources pour continuer à 'chausser ses lunettes’
• Les conséquences sur les personnes victimes, leur entourage professionnel et pour la structure
• Les contacts clés internes et externes
• Se mettre en action : agir en tant que victime ou témoin

Tarif : sur demande

Cette conférence permet :

De savoir identifier les agissements sexistes et le harcèlement sexuel au travail dans ses propres comportements et dans ceux des autres afin de pouvoir agir face à ces violences en tant que cible ou témoin. Les violences abordées pendant la conférence sont les suivantes : l’agissement sexiste et le harcèlement sexuel.

Contenu :

• Les obligations de l’employeur en matière de lutte face aux violences au travail
• La mécanique sexiste
• Les formes les plus courantes d’agissements sexistes au travail
• Les formes les plus courantes de harcèlement sexuel au travail
• Définitions juridiques associées
• Des ressources pour continuer à 'chausser ses lunettes'
• Les conséquences sur les personnes victimes, leur entourage professionnel et pour la structure
• Les contacts clés internes et externes
• Se mettre en action : agir en tant que victime ou témoin

Tarif : sur demande

Cette formation permet :

De savoir identifier les violences sexistes et sexuelles au travail dans ses propres comportements et dans ceux des autres afin de pouvoir agir face à ces violences en tant que manager. Les violences abordées pendant la formation sont les suivantes : l’agissement sexiste, l’outrage sexiste, la discrimination, le harcèlement sexuel, l’agression sexuelle et le viol.

Objectifs pédagogiques :

• Reconnaitre un agissement sexiste au travail
• Reconnaitre une situation de harcèlement sexuel au travail
• Recadrer les comportements inappropriés et les violences au travail
• Connaitre plusieurs contacts clés internes à même de recevoir un signalement de violences au travail
• Savoir traiter un signalement de violence au travail

Contenu détaillé et déroulé pédagogique : sur demande

Tarif : sur demande

Cette formation permet :

De savoir identifier les violences sexistes et sexuelles au travail dans ses propres comportements et dans ceux des autres afin de pouvoir agir face à ces violences en tant que personnel clé au sein d’une organisation. Cette formation donne des outils pour prévenir et détecter les violences, accueillir la parole des victimes et traiter un signalement de violences lorsqu'il survient au travail.

Les violences abordées pendant la formation sont les suivantes : l’agissement sexiste, l’outrage sexiste, la discrimination, le harcèlement sexuel, l’agression sexuelle et le viol.

Objectifs pédagogiques :

• Reconnaitre un agissement sexiste au travail
• Reconnaitre une situation de harcèlement sexuel au travail
• Recadrer les comportements inappropriés et les violences au travail
• Connaitre plusieurs contacts clés internes à même de recevoir un signalement de violences au travail
• Détecter une situation de violences au travail (connaitre les signaux faibles)
• Accueillir la parole d'une victime (se préparer et mener un entretien)
• Savoir traiter un signalement de violences au travail

Contenu détaillé et déroulé pédagogique : sur demande

Tarif : sur demande