Référent·es harcèlement et sexisme, personnel RH, élu·es du personnel, et si c'était le moment idéal pour vous former ?
Notre formation interentreprises en ligne a été spécialement conçue pour vous.
Au programme : s’approprier son rôle en matière de lutte contre les comportements sexistes et les violences sexuelles.
Durant deux demi-journées et en groupe (jusqu'à 12 participant·es), notre équipe de formateur·trices EKIWORK sera à vos côtés pour :
✅ Comprendre la mécanique sexiste,
✅ Identifier et distinguer les violences sexistes et sexuelles les unes des autres,
✅ Se mettre en action selon votre rôle de personnel clé au sein de votre organisation (prévenir, détecter, accueillir la parole et traiter un signalement de violences).
Les comportements suivants seront abordés, décryptés et expliqués : agissement sexiste, outrage sexiste, discrimination, harcèlement sexuel, agression sexuelle et viol.
S'appuyant sur une pédagogie interactive et un contenu pratico-pratique, la formation est une véritable boîte à outils pour faire face aux violences sexistes et sexuelles au sein de votre organisation.
🗓 Cette formation est proposée chaque mois, elle est constituée de deux créneaux de 3 h 30, de 9 h 30 à 13 h. Prochaines dates :
- 11 et 12 juillet
- 27 et 29 septembre
- 25 et 27 octobre
- 22 et 24 novembre
- 13 et 15 décembre
Elisabeth Chaudière, Dirigeante & Intervenante EKIWORK Formation
Agir face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel au travail, OK, cependant, par où commencer en tant que personnel RH/dirigeant·e ? 🤔
Notre Challenge RH vous aide à y voir plus clair, on teste vos connaissances sur le sujet et on vous accompagne à la mise en place de votre plan d’action.
Le tout sur 10 jours ! 😉