Ding, dong 👀 C'est l'heure de notre bilan de l'année 2021 !
Voici les chiffres clés à retenir 👇
191 ➡ Nous avons réalisé 191 interventions !
609 ➡ C'est le nombre d'heures d'interventions effectuées 💪
+ de 1 000 ➡ C'est le nombre de personnes formées ou sensibilisées (Yihaaaaaa 🐴)
50/50 ➡ Nous avons réalisé autant d'interventions en présentiel qu'en distanciel 😊
60 ➡ Le nombre de client·e·s qui ont fait appel à nous cette année et nous ont fait confiance (entreprises, associations, structures publiques, écoles...).
12 ➡ C'est le nombre d'intervenant·e·s EKIWORK Formation qui ont accompagné ces client·e·s : Hélène Boivin, Clovis Bonnemason, Lola Graglia, Fanny Hattery, Fanny Helleu, Oréade Knobloch, Elise Naccarato, Mélie Nasr, Pauline Pachot, Shoraya Samet et Anne-Fleur Tricaud sans oublier Elisabeth Chaudière, la dirigeante d'EKIWORK Formation.
8 ➡ Les thématiques abordées durant cette année : les biais cognitifs, le sexisme du quotidien, le racisme du quotidien, l'homophobie du quotidien, les violences sexistes et sexuelles, les discriminations au sens large, le harcèlement moral et le harcèlement au sens large (moral, sexuel et discriminatoire).
Elisabeth Chaudière, Dirigeante & Intervenante EKIWORK Formation
Agir face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel au travail, OK, cependant, par où commencer en tant que personnel RH/dirigeant·e ? 🤔
Notre Challenge RH vous aide à y voir plus clair, on teste vos connaissances sur le sujet et on vous accompagne à la mise en place de votre plan d’action.
Le tout sur 10 jours ! 😉